培训时间：2017年07月20-21日广州
培训费用：3980元/人（含资料费、午餐费、专家演讲费、会务费）住宿可统一安排，费用自理
培训对象：集团（公司）董事长、总经理、副总、厂长、生产管理、供应链管理、精益推行、仓储管理、物流管理、采购管理等
咨询电话：400-969-2025
主办单位：精益培训学院-深圳市精一达企业管理咨询有限公司
∵〖课程背景〗
精益生产 (Lean Manufacturing) 是在工业工程技术应用基础之上发展而来的，以丰田汽车生产系统 (Toyota Production System) 为代表所形成的一种制造业生产组织方式。 丰田精益考察课程，是由专业老师带领学员前往丰田企业现场参观考察，并与丰田汽车人展开深入的现场交流。 考察完后，专家老师再和参观学员共同总结点评考察的收获，让学员听得清、看得明、想得通、用的懂。
Ø 精益生产首先是一种文化形态上的差异，其次才是技术上的差异
Ø 当前企业都不同程度的面临着品种多样化、交期短、质量要求高、外部压价和内部成本只增不减、库存高至现金流量不足，内部管理及供应链管理适应不了这样的挑战
Ø 精益生产是解决问题的“金钥匙”，但是许多企业推行精益生产后，收效甚微，根本的原因是：精益生产不仅是一个模式、一套工具，不能照搬和直接复制，需要针对企业实际情况灵活运用
Ø 在工业4.0、中国制造2025时代下，理解精益生产的精髓并加以运用，创造精益智造的管理体系,快速调整自身的转型升级和适应市场的需求!
Ø 通过精益管理理论研究，现场考察，引领制造业的深度变革，找出适合自身企业发展之路!
∵〖企业面临问题〗
核心理念: 消除一切浪费；目的: 通过持续改善，杜绝一切浪费，提高企业的综合竞争力。
2015年多家企业订单下降，利润缩水，甚至惨遭倒闭! 怎么办? 学习精益思想是唯一出路，学习与推行精益系统是唯一出路!
丰田汽车公司作为全球汽车制造行业的标杆企业，以其高效率、高质量、高利润的丰田生产管理方式享誉全球，突破传统生产管理理念，以最低成本原则来改善生产流程与系统，不仅在汽车业成为标杆企业，也成为其他制造行业的楷模。
∵〖丰田在职内部分享专家〗
丰田李部长 - 擅长丰田问题解析手法（TBP）、丰田生产方式（TPS）的理论和操作，一直与团队致力于运用TBP和TPS是先供应链的改善和成本递减。 对精益文化有自己独特的认知和视野、以实操性拆解精益管理的本质。因在职缘故不便透漏更多信息，望谅解！
∵〖课程收益〗
Ø 通过学习，让学员能理解精益生产的发展历史和背景
Ø 通过学习，让学员认识精益生产管理模式
Ø 帮助学员，让学员学会用精益管理工具挖掘企业的浪费源
Ø 通过学习，让学员们认识到培养人才的重要性
Ø 通过学习，让学员认清思想变革和行动变革对企业的重要意义
Ø 掌握TOYOTA（丰田）TPS管理模式
Ø 集聚优秀行业的相互交流机会
Ø 带领学员到丰田企业现场考察学习、和丰田人零距离的接触和互动
Ø 丰田在职高管（李部长）进行丰田内部管理解密以及深度交流解答
∵〖课程大纲〗
<<第一天>> 王老师
第一章 精益管理发展之路及推行模式
精益生产的起源和发展
n n 企业为何要建立危机意识管理
n n 世界制造业生产运营管理系统的发展与变革道路解析
n n 精益生产的起源 - 丰田生产方式
n n 全世界为何要学习丰田的管理模式
n n 从精益生产到精益管理的发展之路
n n 观看视频—丰田精益生产的起源与发展
n n 观看视频—企业的变革之路，你准备好了吗
精益生产的推行本质
n n 在安全生产的基础上，全面降低生产成本
n n 丰田生产方式的改善之道—全面识别浪费，杜绝不良的重复发生
n n 丰田现场的管理模式 - “五GEN”真凭实据的追踪管理
丰田生产方式体系 (TPS)
n n 丰田生产方式系统
n n 丰田的TPS发展之路
n n 丰田TPS变革的改善秘诀
n n 丰田TPS生产管理模式视频分享与解说
精益生产成功的根源
n n 日本企业为何能持续发展的根本原因
n n 精益生产为什么在中国难成功的原因分析
n n 中国企业精益生产的成功之路在何方
n n GIANT（捷安特）的TPS推行之路（视频案例）
第二章 VSM精益价值流优化，全面排除浪费降本增效
VSM价值流分析通常采用手段及工具运用
n n 八大浪费五大损失识别浪费
n n 5S 5W2H视点挖掘浪费
n n 6M1E的视点挖掘浪费
n n IE手法挖掘浪费
n n 精益 vs.六个西格玛挖掘浪费
n n Lean Production改善挖掘浪费
n n 现状把握与分析的方法运用
供应链价值流分析
n n 信息流分析
n n 产品流分析
信息流优化，进行并行生产管理
n n 建立流程的路径
n n 建立关键流程步骤
n n 明确部门间信息流程步骤及处理时间
n n 识别部门间的浪费
n n 挖掘部门间信息不畅的根本病源
n n 杜绝处理和等待的时间浪费
n n 识别部门内的浪费
n n 对信息流程进行LEAN改善
n n 如何用“牛皮纸分析法”排除信息浪费
n n OA系统到ERP系统的JDK自动录入系统管理
n n Lean Before / Lean After改善效果比较
产品流程优化，并行管理
n n 提升产品价值流效率的改善路径规划
n n 工位平衡率如何设计与控制管理
n n 负荷产能的设计与控制管理
n n TAKT的设计与控制管理
Ø 从结构布局上优化，排除浪费，提升效率
流程结构布局优化
n n 孤岛式布局的优缺点分析
n n 集中配置布局的优缺点分析
n n 流水线布局优缺点分析
n n U型布局的优缺点分析
n n Y型布局的优缺点分析
n n CELL单件屋配置的优缺点分析
n n 不同生产布局间的实操对决
² ² 纵横管理结构优化
² ² 单元结构的优化
² ² 自律神经结构的优化
² ² L/T改善（One Piece Flow）
² ² 把握现状设定中长期规划管理
² ² 从供货商到客户的流程信息跟踪管理
n n 从工程内部改善浪费，提高效率
² ² 加工方式的改善
² ² 检查方式的改善
² ² 搬运方式的改善
² ² 停滞的消减改善
² ² 直通率的提升改善
² ² 丰田精益改善视频 - 快滑条的使用
从作业上减少浪费，快速提高生产效率
n n 经济动作5原则分析与运用
n n 提高效率的7大改善手法的分析与运用
n n JTKN人体机能法快速发现异常
n n KYT预防预知管理
n n ANTON管理快速应对异常发生
TQM质量过程全面控制管理，杜绝不良的产生与流出
n n 自检
n n 互检（CORSS）
n n 专检JDK自动化监测系统的运用
n n “四不”不良过程控制管理，生产完就出货的管理模式
n n 丰田与通用数据的对比管理
持续改善，精益求精，追求卓越
n n 案例：日本工厂精益布局与投产视频案例分析
n n 案例：安全生产管理的再现性实验视频教育
第三章 以人为本、欲造车先育人战略规划
建立企业内部培训系统，将人才变成人财
n n 职员职业生涯规划系统管理9级27阶71步
n n 新进人员的3级教育管理
n n 确保质量的定期教育
n n 熟练度提升的定期教育
n n 技能提升级别的定期教育
n n 岗位多能工的中长期规划教育
n n 岗位人员的5种再教育
n n 提高团队人员工作效率的战略管理模式
n n 建立意识变革的秘诀
n n 如何提高现场执行力的秘诀
n n 人员教育系统成果的运用
n n 案例1： 日本PEC产业教育中心对中高层管理者培训视频案例
第四章 现场讨论
n n 提问讨论及点评
n n 企业问题点现场互动
<<第二天>>
广州丰田汽车工厂参观
n 见识世界级企业的精益生产模式；
n Kanban(广告牌)在销售 → 生产 → 采购整个流程中的运用
n 完全平准化混流的拉动式高柔性生产线
n 世界顶尖的目视化管理
n 以人为本的工作环境三位一体的质量体系；
n 精益生产流水线，现场操作实战；
n 从精益生产剖析工厂制造成本；
n 见识丰田如何实施精益生产，亲眼见证只需一分钟时间就能组装好一部汽车
丰田在职高管深度分享交流 - 李部长
n n 学员丰田参观心得分享
n n 选2位学员分享标杆工厂的参观所感，从感悟中提炼出“精益”的共性
n n 阐述“参观”与“见学”的差异
² ² 所见表像的背后蕴含的精益本质（理论）
² ² 别的企业导入精益失败的原因之一剖析
² ² 引出对企业文化重要性的研究 - 企业文化是精益导入的价值观的土壤，精益之树的成长需要土壤的呵护
² ² 所见的器法，终将化为形而上的方法论，依据本企业特点（环境），让选择适当的精益种子，培育发芽和茁壮成长
什么是丰田精益？
n n 精益是对合理化的持续挑战
n n 通过鸡兔同笼的解题过程，引发：
² ² 对自己所在企业的推动精益的反思。
² ² 存在的不一定是合理的
丰田的现状及最新动态
n n 回归原点，空杯心态（虚怀若谷）
² ² 改善，是对自己的挑战，丰田仍走在精益的路上（一条没有尽头的精益路）
² ² 广汽丰田的构造改革活动介绍（以客户第一的意识，推动全流程再梳理- 改善）
² ² TNGA 车型设计思路与个性化（小批量、 柔性）生产的关系：设计的精益化理念
日本文化及日本人特征总结
n n 费孝通老师的对中国/日本的个体、团体特性的总结，说明“企业管理中自由变通的危害”；
n n 精益的会议如何开？
丰田独特的企业文化TOYOTA WAY (丰田之道)
n n 利他思想（改善的法门）
² ² 只有利他，才能利己；被动变主动的法宝!全员主动进行的自下而上的改善，是丰田精益实现生态化 - 正循环的秘诀
² ² 自工序完结活动 - 不生产不良品与检查良品的思路，对生产作业的倒逼（带人字旁的自动化）
² ² JIT=消除不必要的浪费的哲学思想
² ² 对动作的定义，发现浪费
n n 对TPS - 3个必要的再理解 - 运用篇
² ² 工厂常见事例运用精益的思路，对消除浪费哲学的再认识
² ² 能率的使用
² ² 办公照明的使用
² ² 办公耗材的使用
² ² 安全的考虑
² ² 质量的考虑
² ² 看作业动作
² ² 看供应链
² ² 看库存（打折购买）
n n 智慧与改善、尊重
n n 可怕的丰田源于统一的思想，丰田一体化案例分享
(内部数据，不准拍摄，不给提供课件)
深度对话交流（可能涉及丰田内部机密，不准拍摄，不准录音，不能传播）
∵〖讲师介绍〗
王老师 - 西安大学毕业，机电技术专业，北京大学EMBA工商管理，维多利亚大学MBA高级工商管理硕士生，国家注册安全主任。
王曾在全球著名日本跨国集团 - 太阳诱电株式会社 (TAIYO YUDEN) 工作19年，历任制造部部长、事业管理部部长、工厂长等职务，其中担任工厂长8年（相当于中国集团总部生产管理中心总监），管理大陆工厂中高层管理人员（包括日本人、韩国人、台湾人）等几百人，员工人数7000多人。
王在工厂生产全盘管理、工厂全面运营策划、健康安全卫生管理、事业计划与成本控制管理、卓越5S活动的开展与运用、IE工业工程管理、JIT（LP）精益生产、精益管理等方面有着极其丰富的理论和实践相结合的管理理念，特别是中日文化相结合的管理理念。 在此期间曾多次去日本、韩国参加过世界级的管理学术、质量改善、成本控制、新生产方式改革等成果研讨会，并多次获得个人和团体一等奖和特等奖荣誉。
王老师19年的日系企业管理经验，曾几度去日本、韩国研修精益管理，受到日本著名精益管理大师冈田、长召、小川等老师的亲传与中国工厂的现场指导，将日系企业及世界500强企业的管理精华快速引领中国企业进行量到质的飞跃发展。
咨询辅导过的企业：
富宝集团（港资） - 现场7S咨询；
惠联包装（港资）- 工厂架构优化；
哈娜玛萨（日资）- 精益生产推行与辅导；
车之骄（马来西亚） - 工厂配置优化、7S推行、组织优化管理等；
雅日玻璃钢（日资）- 事业计划设计和成本管控、质量改善、执行力改善等；
耀升石油 - 工厂规划、企业文化建设、事业计划设计与成本管控、工厂管理规定等；
锦瑟服饰 - 绩效考核优化、企业文化建设、7S推行、标准成本设计与成本控制管理等。
∵〖报名回执〗
《精益生产系统TPS实战考察团》报名回执
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户 名：深圳市精一达企业管理咨询有限公司 开 户 行：建设银行深圳双龙支行 公司账号：4420 1017 8000 5250 0405 |
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参加 学员 名单 |
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1、填写完毕请发邮件到：MK@china5s.cn； MK@chinakaizen.cn； 2、为确保您准时参加该课程，请提前将此表填好后发送到我司邮箱，同时您将会在开课前二个星期内收到我们发出的《确认函》； 3、请完整填写电子邮件地址及手机号码,以便课前通知，课后收取资料； 4、报名方式：电话报名：400-969 2025 0755-28999275 微信报名：微信号china5s1;chinakaizen 5、培训费用汇出后，请将汇款/转帐凭单回传，以便会务人员及时和您联系，帮您安排会务事宜。 |
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（此表可复印，为了能短信联系参会者，请一定填写手机号码）
填表说明：为确保您第一时间了解到最新课程信息，保障您的权益，请您务必详细、准确填写报名表内容。本报名表将严格作为内部存档，不会泄露您的个人信息。